SERVICE 事業領域
LINEマーケティング支援
-採用プロモーション-
LINEを活用して、求人媒体に頼らない自社独自の採用（ダイレクトリクルーティング）スキームを構築します。
「3時間だけの収録で15本以上！会社や社員のリアルを追求した台本無しの一発撮り採用動画」
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「求職者が会社選びで重要視する内容に合わせて分岐するステップ配信」
上記をかけ合わせた採用プロモーションのご支援を弊社提携先のサービス「リクライブ」と協力して行っております。
求職者とのコミュニケーション活性化、企業理解の推進、応募数UP、人事工数の削減を含む、
採用パフォーマンス向上に貢献出来ます。
動画事例 VIEW MORE ※弊社提携先のサイトに飛びます
こんなお悩みを解決します
自社が求める人材から応募が少ない
選考の歩留まりや内定承諾率が低い
企業側からのアプローチがしづらい
入社後のギャップが大きく離職に繋がる
媒体費等に費用をかけ続けないと採用ができない
弊社ならではの強み
会社や社員のリアルを追求したプロモーションが強みです。現代の採用マーケティングでは「リアル」を見せることが非常に重要です。
求職者の得る情報として
・ハード面（募集要項や手当等）
・ソフト面（会社の雰囲気、上司と部下の関係性等）
の2つがありますが、現代では入社のキッカケの8割がソフト面です。
だからこそ、ソフト面に重点をおいた採用マーケティングをご提案致します。
よくある質問
動画の企画はどんなものがありますか？
求職者心理に基づきPDCAを回し続けた12の企画がありますので、その中から貴社の課題や目的に合わせて3つ選んで頂く形式です。新卒特化、中途特化など様々ありますので、詳しくはお問い合わせください。
そもそも動画は見られるのですか？
最大限視聴されるよう、LINEにてCRM施策を組みます。1つの企画からダイジェストver、チャプター分けver、フルverの動画が出来るのでまずはダイジェストを見せる。そこで興味をもった方が長い動画も視聴するよう促していく。簡単にお伝えするとこのような流れです。
作った動画は採用サイトなどで使っても良いですか？
問題ありません。必要に応じて求職者へのフォローメール等でも添付してご活用下さい。
求職者はどうやって集めれば良いですか？
別途ご相談頂ければ集客のご提案やご支援が可能です。
弊社側でやることは何がありますか？
数回の打ち合わせと必要情報の提供だけお願いしております。また、動画の出演もお願いしております。
構築した内容は修正可能ですか？
はい、いつでも修正対応させて頂きます。※大幅な修正の場合は別途ご相談させて頂ければ幸いです。
LINEの運用はサポートしてもらえますか？
はい、ご利用頂く中でのご不明点等はいつでもご相談下さい。